En Belgique, les salariés du secteur privé ont le droit de prendre un congé parental après la naissance de leur enfant. Ce droit est aussi valable pour les personnes qui sont statutaires et contractuelles dans les provinces, les communes, les agglomérations et les fédérations de communes. Sont aussi concernés les établissements publics et associations de droit public.
Ce congé se présente de 3 formes différentes :
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