Le congé parental en Belgique

Le congé parental pour qui ?

En Belgique, les salariés du secteur privé ont le droit de prendre un congé parental après la naissance de leur enfant. Ce droit est aussi valable pour les personnes qui sont statutaires et contractuelles dans les provinces, les communes, les agglomérations et les fédérations de communes. Sont aussi concernés les établissements publics et associations de droit public.

Comment se passe ce congé parental ?

Ce congé se présente de 3 formes différentes :

• le salarié (à temps plein ou partiel) peut suspendre complètement son contrat de travail pour une durée de 3 mois, successifs ou fractionnés.
• le salarié (à temps plein ou partiel) peut suspendre son travail à mi-temps pour une durée de 6 mois, successifs ou fractionnés. Le minimum est de 2 mois successifs.
• le salarié à temps plein a le droit de diminuer son temps de travail d'1/5e pendant une durée de 15 mois, successifs ou fractionnés. Le minimum est de 5 mois successifs.